【スタッフの声】“分かち合う”ことで強くなる。アヴニールの対話文化とは?(週刊アヴトーク2025年第07号)

私たちアヴニールでは、
ピラティスの現場で「身体の対話」を行うように、
スタッフ同士のコミュニケーションにも“分かち合い”を大切にしています。

今週の「アヴトーク」では、そんなスタッフ同士の内面を共有しあう時間──
全体ミーティングでの気づきや想いが綴られています。


目次

🌿 今週のPick Up

【中間全体MTG】分かち合いの輪づくり①
「話す」ではなく「分かち合う」時間。そこに生まれる“らしさ”とは?
👉️ こちら

“話す”から“分かち合う”へ。
それはまさに、身体をただ動かすだけでなく、心と対話しながら整えるピラティスの本質に通じるような時間でした。

スタッフの「人となり」や「感性」に触れることは、
お客様にとってもアヴニールとの新しい関わり方になるかもしれません。


📰 今週の「アヴトーク」は他にも…

筋肉と向き合う現場トレーナーの本音も、今週のコラムにて掲載中!

▼週刊アヴトーク2025年第07号はこちら
👉 今週のアヴトークを読む

ピラティスアヴニール編集部
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